Como el Talento humano es clave para una productividad empresarial

Crear, mantener y desarrollar un grupo humano con talento y habilidades para alcanzar las metas de la organización con efectividad y eficiencia, aportando un ambiente apropiado para que las personas crezcan y alcancen sus objetivos individuales en institucionales, con responsabilidad minimizando los efectos negativos de la organización, son claves para tu crecimiento.

Es evidente que la organización abierta al aprendizaje representa un cambio de mentalidad dentro de las organizaciones tradicionales. Se establecen nuevos mecanismos al surtimiento de una perspectiva de gestión radicalmente nueva, acerca de cómo deberían funcionar las organizaciones, cómo deberían ser administradas y cómo deberían enfrentar los cambios.

El aprendizaje organizacional sirve a la estrategia en la medida en que el individuo gerencial empresarial es capaz de desarrollar su potencial a favor de los intereses organizacionales, en una relación donde las dos partes ganan. Por un lado, el individuo satisface necesidades que mediante la acción independiente no podría lograr y, por otra parte, la organización alcanza los objetivos que constituyen su razón de ser, y construye ventajas competitivas que garanticen su posición en el mercado.